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Nach Unternehmensangaben wird wie geplant mit der Umsetzung des Neuen Management Modells (NMM) zum 1. August begonnen werden. Beschäftigten, deren Stellen wegfallen, soll eine Alternative an anderen Standorten angeboten werden. Falls das nicht möglich ist, gilt eine Verdienstsicherung für drei Jahre. Zusätzlich soll den Beschäftigten das Ausscheiden mit Abfindungszahlungen Frühpensionierungen und Altersteilzeitregelungen schmackhaft gemacht werden.
Die Angebote für das freiwillige Ausscheiden gelten ab dem 1. August und sollen sich im Wesentlichen an den Regelungen in der Mercedes Car Group orientieren. Demnach werden die Mitarbeiter je nach der Dauer ihrer Beschäftigung abgefunden, Auto-Reporter zufolge zahlt DaimlerChrysler bis maximal 275'000 Euro pro Person. Das Gesamtpaket für die Abfindungen schätzen Experten auf rund eine Milliarde Euro. Insgesamt waren acht Verhandlungsrunden nötig, um eine Einigung zu erzielen.